Coaching Alta Performance

principal objetivo do Coaching é desenvolver a liderança em cada participante, saindo energizado, com foco e agenda programada, para fazer suas escolhas e tomar decisões. Quando trabalhamos com o coaching de alta performance, possibilitamos ao aprendiz o apoio necessário para que aconteçam as mudanças comportamentais: autoconhecimento, disciplina e autorresponsabilidade, em que o Coachee se torna responsável pelos seus atos em todos os aspectos de sua vida: pessoal, profissional e familiar. Como diferenciar a consultoria do coaching: na consultoria o cliente precisa obter novos conhecimentos de um expert em determinado assunto e alavancar sua produtividade conquistando suas metas. Por outro lado, durante o processo do Coaching de Alta Performance, o Coachee é quem descobrirá o que é melhor para concretizar seus sonhos, aprende a acreditar no seu próprio poder de realização, não vai permitir que os comportamentos dos outros afetem suas decisões, ou seja, torna-se líder da sua própria vida, obtendo resultados extraordinários na sua existência.

Treinamentos

  1. Treinamento em grupo para todos que fazem parte da empresa;
  2. Treinamento no ambiente de trabalho durante a execução da tarefa, ou treinando o gerente para executar essa tarefa;
  3. Autodesenvolvimento com habilidades que possibilitem cumprir as metas desafiadoras, por meio do trabalho em equipe e a disciplina que é um fator de competitividade no mundo dos negócios.
  4. Os nossos treinamentos têm como diferencial competitivo, a utilização da metodologia do Coaching do Perdão sem Lágrimas, da minha autoria, para que a paz e alegria reduzam o estresse no cotidiano dos participantes do treinamento, além da introdução a educação financeira em que todos aprendem como cuidar do seu dinheiro e sair das dívidas.

Consultoria

Há vários ramos de consultoria, porém, atuamos em três setores:
  1. Gestão de Pessoas por competência– Em que traçamos o perfil de cada colaborador, escolhendo a pessoa certa para o cargo certo. Com o recrutamento, seleção e treinamentos em grupo e individual – utilizamos a técnica de Coaching de Alta Performance.
  2. Gestão Financeira– Com estabelecimento dos custos para obtermos o preço de venda de serviços ou produtos, utilizamos o BSC – Balanced Scorecard, Custeio Baseado em Atividades - ABC e Mark- up - Taxa de Marcação dos produtos.
  3. Criação de novos negócios – Plano de negócios para empresa que está iniciando ou quer inovar um negócio já existente. Utilizamos o CANVAS e o Planejamento Estratégico, com os devidos projetos e plano de ação, para que o empresário possa correr riscos calculados